Lionel SCHWARTZ - Systèmes d'Information et Organisation

J'ai récemment fêté quelques années d'intérêt pour les technologies de l'information et leurs usages.
L'occasion était toute trouvée de me livrer à un petit exercice d'introspection face à mes usages des outils du Web 2.0, afin de déterminer si finalement, je suis plus efficace "avec" que je ne l'étais "sans", il y a quelques années....
Je vous propose donc ci-dessous quelques éléments de cette analyse...

A l'invitation de l'AFPA Strasbourg, j'étais jeudi dernier membre du jury pour l'attribution du titre professionnel de Technicien supérieur gestionnaire exploitant de ressources informatiques.
Cette journée, fût l'occasion d'échanges fructueux avec de professionnels (candidats et membres du jury) tous persuadés du bien fondé des dispositifs de formation continue et validation des acquis professionnels.

L'analyse de la valeur est un concept inventé par Larry Miles chez Général Electric (USA) en 1947.
Initialement plutôt dédiée à la conception, elle concerne maintenant aussi l'intégration des solutions et vise à les recentrer sur le " juste nécessaire" en chassant les coûts inutiles.
Elle est de plus en plus utilisée dans le domaines des SI, conjointement avec l'analyse fonctionnelle et présente de nombreux avantages.

Le vendredi 13 août 1976, l’américain Dean R. Campbell a instauré la fête des gauchers en choisissant un vendredi 13 comme signe de chance.
D'après différentes études, la proportion de gauchers est très variable selon les pays: de 3 à presque 30 %...

Maturité des technologies et discours marketing prometteurs: de plus en plus d'entreprises adoptent la téléphonie sur IP (Toip), espérant réduire leurs coûts et apporter des services transversaux, à valeur ajoutée.
Cette mise en place ne s'effectue cependant pas à la légère.
Elle doit être menée de paire avec une réflexion sur les contraintes induites par l'acheminement des communications IP sur l'infrastructure réseau existante, la connaissance précise des besoins fonctionnels et une planification rigoureuse des opérations.

J'ai découvert l'entretien annuel en 2002 seulement.
Avant, je pratiquais chaque année le rite des notations: rendez-vous formel avec mon supérieur hiérarchique qui me communiquait son appréciation sur ma manière de servir et mes aptitudes générales. Je signais ensuite ma feuille de notes dactylographiée et prenais connaissance de mon niveau de notation.
Ce dernier permettait d'établir ensuite un classement parmi mes pairs et conditionnait l'avancement. Entouré d'un grand secret, ce classement ne m'a jamais été communiqué.
Cela se passe sans doute encore comme cela dans l'armée...

Je me suis rendu la semaine dernière au Café Contact de l'Emploi "Reconversion des militaires" à Strasbourg. Mon idée était d'y rencontrer des recruteurs potentiels mais aussi d'échanger avec des militaires en phase de reconversion ou de préparation de projet.

J'ai récemment travaillé à l'élaboration de ce document, qui me semble capital dans l'Entreprise: il précise les droits et obligations de chacun vis à vis de l'utilisation du Système d'Information - usage de l'Internet, de la messagerie d'entreprise, authentifications, utilisation des données d'entreprise, etc....

A mon sens, le terme de Charte Informatique est d'ailleurs trop réducteur, je préfère parler de Charte d'utilisation du Système d'Information.