Lionel SCHWARTZ - management et projets Systèmes d'Information - Présentation

Présentation et atouts

L. SCHWARTZ — Tue, 04 Aug 2015 06:30:00 +0200

Les systèmes d'information: mon univers professionnel depuis une vingtaine d'années.
Après un parcours réussi de 19 ans dans l'armée de Terre, j'ai transposé mes compétences et savoir-être dans le civil et occupe un poste de responsable de projets et Sécurité SI, à Strasbourg.

Fort d'une expérience pluridisciplinaire, je souhaite aujourd'hui relever de nouveaux challenges sur un poste de Responsable des Systèmes d'Information ou dans les métiers du Conseil.

Résolument orienté vers une structure à taille humaine, je m'efforcerai d'y apporter une réelle valeur ajoutée.

Synthétiquement, mon offre de services propose:

Conseil en organisation - AMOA (optimisation de l’usage des outils en place, sensibilisation aux apports des TI, spécifications techniques et fonctionnelles).

Pilotage stratégique (contribution à l'optimisation des processus métiers et des applications - veille d'opportunités -, promotion du SI comme outil d'aide à la décision et au pilotage de la performance, anticipation des changements et de leurs impacts).

Qualité et conduite de projets (cohérence des projets par rapport au SI existant, pilotage - du cahier des charges à la production -, accompagnement au changement).

Mon expérience des systèmes d'information opérationnels, alliée à notre souci commun de qualité et pérennité nous permettront d'apporter ensemble des solutions génératrices de progrès.

Mon profil vous intéresse, téléchargez mon CV et/ou contactez-moi.

CV: un point d'accès unique

L. SCHWARTZ — Sun, 19 Oct 2008 08:28:00 +0200

Grâce à la multiplication des sites d'emploi, aux réseaux sociaux et à la rapidité de diffusion de l'information au travers de nombreux canaux, il est de plus en plus compliqué d'assurer une diffusion suivie et facile de son CV.

Versions différentes, contenu modifié: comment m'y retrouver ?...

Après quelques déconvenues, j'ai finalement décidé de me tenir à une méthode toute simple:

- J'utilise un document unique (pdf) et assez générique, mis à jour régulièrement et stocké sur Internet (voir mon CV)

- En mode push, lorsque je diffuse une annonce de recherche (sur Viadeo, par exemple) ou pour un mél à un recruteur potentiel, je n'utilise pas de pièce jointe mais l'invite à télécharger le CV à partir de mon lien web: j'ai ainsi la certitude que c'est le dernier document à jour qui est diffusé

- Lorsque je réponds à une annonce, je pars systématiquement de la version en ligne pour personnaliser mon CV que j'adresse ensuite de manière traditionnelle (courrier ou mél).

Facile, non ?

D'où je blogue, vu d'en haut ...

L. SCHWARTZ — Sun, 28 Oct 2007 21:07:00 +0100

Pour en voir un peu plus...