Google: pas si terrible que ça ?!?...
Par L. SCHWARTZ le lundi 8 octobre 2007, 18:40 - Emploi - Formation - Lien permanent
Il y a quelques temps, je vous avais proposé un article vantant le management de Google et la qualité de vie dans la Silicon Valley...
Il semble que ce ne soit pas si rose que ça: Brian Reid, l'ancien directeur ops de Google affirme avoir été licencié en 2004 à cause de son âge (54 ans) ...
D'après lui, il est habituel chez Google de sous-évaluer les managers les plus âgés (2 % seulement des 1990 salariés de l'entreprise auraient plus de 40 ans...) au profit des plus jeunes.
Google réfute cette accusation et déclare que M. Reid aurait été licencié à la suite de l'annulation du programme dont il était responsable.
Mais l'ancien directeur persiste....en perdant son emploi, il a également perdu un million de dollars de stock-options !!!...
Commentaires
Comme quoi, aucune entreprise n'est parfaite... Si c'est vraiment le cas, c'est clair que c'est choquant. Mais avec un million de dollars à la clé, il est normal qu'il essaie... A voir !
Le fameux contrat "at will"...
http://fr.wikipedia.org/wiki/Contra...
Ce directeur soulève le bouclier d'une des lois fédérales pour "le million"... qui ne participerait pas au jeu d'ailleurs
Comment prouver la discrimination pour faute d'âge mûr ? Google a été créé en 1998, cela laisse peut de temps à une population pour vieillir, d'où les 2% ?... et l'affaire remonte à 2004...
La science, notre hygiène de vie, rallongent notre vie : nous restons actifs plus longtemps (physiquement, côté neurones compris)... N'est-ce pas une image de marque "d'entreprise jeune" que Google veut préserver ?