J'ai découvert l'entretien annuel en 2002 seulement.
Avant, je pratiquais chaque année le rite des notations: rendez-vous formel avec mon supérieur hiérarchique qui me communiquait son appréciation sur ma manière de servir et mes aptitudes générales. Je signais ensuite ma feuille de notes dactylographiée et prenais connaissance de mon niveau de notation.
Ce dernier permettait d'établir ensuite un classement parmi mes pairs et conditionnait l'avancement. Entouré d'un grand secret, ce classement ne m'a jamais été communiqué.
Cela se passe sans doute encore comme cela dans l'armée...
J'ai récemment travaillé à l'élaboration de ce document, qui me semble capital dans l'Entreprise: il précise les droits et obligations de chacun vis à vis de l'utilisation du Système d'Information - usage de l'Internet, de la messagerie d'entreprise, authentifications, utilisation des données d'entreprise, etc....
