J'ai découvert l'entretien annuel en 2002 seulement.
Avant, je pratiquais chaque année le rite des notations: rendez-vous formel avec mon supérieur hiérarchique qui me communiquait son appréciation sur ma manière de servir et mes aptitudes générales. Je signais ensuite ma feuille de notes dactylographiée et prenais connaissance de mon niveau de notation.
Ce dernier permettait d'établir ensuite un classement parmi mes pairs et conditionnait l'avancement. Entouré d'un grand secret, ce classement ne m'a jamais été communiqué.
Cela se passe sans doute encore comme cela dans l'armée...
Il y a quelques temps, je vous avais proposé un 
Du recrutement à la fidélisation des troupes, chez Google, l'innovation passe aussi par les ressources humaines. 
